일하는 방식
Work as [One Team]
휴이너는 원팀으로 일합니다.
[Respect] Each Other
휴이너는 서로 존중합니다.
서로의 다양성과 전문성을 인정하며, 차이를 강점으로 전환하는 문화를 만듭니다.
동료의 역량을 신뢰하고, 적극적으로 협력하며, 피드백을 통해 함께 성장합니다.
열린 마음으로 다양한 관점을 경청하고, 모두가 목표달성에 기여할 수 있는 환경을 조성합니다.
Make [Impact]
휴이너는 혁신적인 성과를 만들어갑니다.
• 기술과 서비스를 통해 환자와 의료 현장에 실질적인 변화를 이끌어 냅니다.
• 고객과 사용자의 니즈를 깊이 이해하고, 최적의 솔루션으로 문제를 해결합니다.
• 성과 중심으로 일하는 방식을 추구합니다.
• 도전과 혁신을 지속하며, 실패를 배움의 기회로 삼아 더 나은 성과를 만들어갑니다.
Clear [Communication]
휴이너는 솔직하고 명확하게 소통합니다.
문제를 빠르게 해결하기 위해 명확한 근거와 데이터 기반으로 소통합니다.
의견을 자유롭게 나눌 수 있는 환경을 구축하며, 이를 통해 창의적인 아이디어를 발굴합니다.
현실적인 대안을 기반으로 피드백을 주고 받으며, 기대하는 바를 에둘러 말하지 않고 분명하게 표현합니다.
필요한 정보를 정확하고 빠르게 공유하여, 최적의 의사결정을 합니다.
Deep [Focus]
휴이너는 업무에 집중합니다.
문제의 본질을 파악하고, 우선 순위를 정해 일합니다.
균형 잡힌 삶 속에서 최고의 성과를 만듭니다.
집중과 실행력을 바탕으로 개인과 팀의 생산성을 극대화합니다.
Take [Ownership]
휴이너는 주도적으로 일하며, 책임을 다합니다.
역할과 목표를 명확히 이해하고, 주도적으로 실행합니다.
비전과 목표 달성을 위해 신뢰를 바탕으로 책임 있는 의사결정을 합니다.
문제를 능동적으로 해결하고, 결과에 대한 책임을 집니다.
복지 및 문화
효율적인 근무환경을 추구합니다.
소통하며 즐겁게 일하는 문화를 지향합니다.
개인의 성장을 지원합니다.
모두의 건강을 생각합니다.